C’est dans une démarche de co-construction, par le dialogue entre nos grands métiers que nous accompagnons les acteurs publics et privés dans le cadre de missions d'ingénierie et de conseil.
Le croisement des talents de créativité des concepteurs urbains et paysagers de nos ateliers UP+, avec l’expertise technique des ingénieurs et la sensibilité écologique des spécialistes en environnement est l'une des composantes principales de l’ADN de l’entreprise.
L’intégration des enjeux environnementaux, dès la définition des projets d’aménagement, est au cœur de la démarche de SCE
menu
Groupe
Aménager durablement les territoires
01
Chiffres clés
0
collaborateurs
0
ans d'expérience
0
domaines d'expertises
0 M€
CA en 2022
0
agences en France métropolitaine et outre-mer
0
implantations Keran à l'international
02
Organisation
Société originelle du groupe indépendant Keran, Sce est présente sur le territoire au travers de 4 directions régionales : Grand Ouest (dont le siège basé à Nantes), Ile-de-France / Nord / Caraïbes, Sud-Ouest et Sud-Est. Afin de répondre au plus près des enjeux locaux, ces directions régionales regroupent 11 agences métropolitaines et 1 en Guadeloupe.
Sce est structurellement organisée en mixant l’approche Métiers et celle des Territoires. La gouvernance de Sce traduit cette forte imbrication : sous le pilotage du président Yves Gillet et du directeur général Denis Pourlier-Cucherat, le comité de direction comprend notamment chaque directeur.trice régional.e et d’activité (Urbanisme et Paysage avec nos ateliers UP+, Infrastructures Mobilités et Systèmes, Eau et Assainissement, Environnement et Biodiversité).
Des animations transversales en lien avec le développement, l’innovation, la communication, la transition numérique, sont également mises en place à l’échelle de la société et du groupe, afin de favoriser et valoriser toutes les synergies potentielles.
Nos métiers
Urbanisme et Paysage
Maud JOALLAND
Infrastructures Mobilités et Systèmes
Mathieu SACHOT
Eau et Assainissement
Samuel GAUTIER
Environnement et Biodiversité
Fabian LORET
Nos régions
Direction Ile-de-France, Nord et Caraïbes
Sébastien FOUBERT
Direction Ouest
Denis POURLIER-CUCHERAT
Direction Sud-Ouest
Patrice LARIOS
Direction Sud-Est
Pierre DUPRIEZ
03
Entreprise à mission et politique RSE
Sce s’est toujours attachée à mettre en place une politique ambitieuse en termes de RSE, convaincue que l'entreprise n'a pas qu'une finalité économique : elle est partie prenante d'un territoire sur lequel elle a un impact environnemental et où elle joue un rôle social et sociétal.
Une nouvelle étape a été franchie en juin 2022, avec l'adoption du statut d’entreprise à mission pour le groupe Keran. Devenir entreprise à mission est un choix de gouvernance extrêmement fort, traduction de notre engagement en termes de contributions au bien commun, qu'elles soient environnementales, sociales, sociétales ou économiques.
Une nouvelle étape a été franchie en juin 2022, avec l'adoption du statut d’entreprise à mission pour le groupe Keran. Devenir entreprise à mission est un choix de gouvernance extrêmement fort, traduction de notre engagement en termes de contributions au bien commun, qu'elles soient environnementales, sociales, sociétales ou économiques.
DÉCOUVRIR NOS ENGAGEMENTS
04
Valeurs
Socle de notre culture et de notre projet d’entreprise, les valeurs du groupe donnent du sens aux actions quotidiennes de nos collaborateurs.
Proximité
Nous développons avec nos clients des relations solides dans la durée. La proximité, l’écoute et l’ouverture sont au cœur de notre démarche pour apporter des réponses adaptées aux contextes. Un réseau d’agences a été créé pour être au plus près de nos clients.
Audace
Etre en veille et oser innover, participer à des projets de R&D, accompagner des thèses, ou relever les défis techniques qui deviennent parfois des premières nationales (busway à Nantes ou tram-train Nantes-Châteaubriant, par exemple) : tels sont les moteurs de notre développement. Cette volonté d’être précurseur, de dépasser les pratiques habituelles, anime et motive nos collaborateurs.Confiance
La confiance se construit dans le temps, dans le respect de la parole donnée et la qualité de nos interventions. Notre indépendance financière garantit notre objectivité. Nos expertises sont reconnues par des qualifications professionnelles : OPQIBI, ISO 9001, OPQU, OPQIBI RGE, AQUAPLUS…Talents
Nous avons à cœur d’accompagner l’envie de faire et de progresser en créant un contexte de travail qui stimule la créativité des équipes et favorise les échanges. De nombreux outils de travail collaboratif sont ainsi mis en place pour faciliter le partage d’idées, lever les freins et pousser à l’innovation. L’école Keran offre des parcours diversifiés et permet à chacun de progresser tout au long de sa carrière.Engagement
Nous souhaitons faire vivre un projet d’entreprise responsable et engagée : notre société est ainsi impliquée dans une démarche active de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
05
Nos innovations
Donner la liberté d’explorer, rester ouvert et coopérer
L’innovation est l’un des moteurs de SCE et de Keran. Au fil des années, nous avons su perpétuer l’esprit d’innovation et cultiver notre curiosité en investissant en permanence sur la connaissance des sujets émergents et en intégrant des réseaux d’experts ou des pôles de compétitivité. Laboratoires d’idées, Hub, crédit-temps innovation, accueil de thèses,… les outils mis en place sont nombreux pour faire fructifier les idées nouvelles et permettre aux projets de se concrétiser.
En 2020, SCE a franchi une nouvelle étape en lançant son premier "Challenge de l’Innovation", un concours interne pour faire émerger de nouvelles idées : prestations du futur, méthodes efficientes, innovations sociales ou managériales…
Après le développement des idées lauréates de cette première édition, une nouvelle version est reconduite en 2023 pour l'ensemble des collaborateurs de Keran.
L’innovation est l’un des moteurs de SCE et de Keran. Au fil des années, nous avons su perpétuer l’esprit d’innovation et cultiver notre curiosité en investissant en permanence sur la connaissance des sujets émergents et en intégrant des réseaux d’experts ou des pôles de compétitivité. Laboratoires d’idées, Hub, crédit-temps innovation, accueil de thèses,… les outils mis en place sont nombreux pour faire fructifier les idées nouvelles et permettre aux projets de se concrétiser.
En 2020, SCE a franchi une nouvelle étape en lançant son premier "Challenge de l’Innovation", un concours interne pour faire émerger de nouvelles idées : prestations du futur, méthodes efficientes, innovations sociales ou managériales…
Après le développement des idées lauréates de cette première édition, une nouvelle version est reconduite en 2023 pour l'ensemble des collaborateurs de Keran.
DÉCOUVRIR NOS INNOVATIONS
06
Qualité & sécurité
Notre système de management de la performance certifié ISO 9001 est garant de notre souci permanent de la sécurité de nos équipes, et de maîtriser la qualité globale de nos prestations en termes de qualité, délai et de coût.
La santé et la sécurité de nos collaborateurs sont primordiales et nous nous engageons à offrir un environnement de travail qui assure leur bien-être. L’implication et l’engagement de tous permet de réduire fondamentalement le risque d’accident et les atteintes à la santé.
Notre Document Unique d’Evaluation des Risques permet d’optimiser et d’uniformiser le processus dans toute l’entreprise. Il donne à chacun les outils pour prévenir les risques pour tous types d’intervention, de manière à se protéger et à protéger les autres.
DÉCOUVRIR NOTRE DÉMARCHE